.png%3Fprefix%3Dmedia&w=3840&q=75)
Dołączenie do grona DIMAQ Employer potwierdza zaangażowanie Śliwiński Media w budowanie wysokich standardów kompetencyjnych w obszarze marketingu cyfrowego, planowania mediów oraz komunikacji marketingowej. Program skupia organizacje, które rozwijają wiedzę swoich pracowników, wspierają certyfikację kompetencji i stawiają na stałe podnoszenie kwalifikacji zespołów.
W praktyce status DIMAQ Employer oznacza organizację opartą na aktualnej wiedzy rynkowej, znajomości narzędzi i standardów digital marketingu oraz kulturze ciągłego rozwoju kompetencji. Dla klientów przekłada się to na bardziej świadome planowanie działań, lepsze rozumienie zmieniającego się ekosystemu mediów oraz dostęp do zespołu rozwijającego swoje kompetencje zgodnie ze standardami branżowymi.
– Rynek mediów i marketingu zmienia się niezwykle dynamicznie, dlatego rozwój kompetencji zespołu traktujemy jako jeden z fundamentów działalności Śliwiński Media. Status DIMAQ Employer jest dla nas potwierdzeniem, że konsekwentnie inwestujemy w wiedzę i rozwój naszych specjalistów, co bezpośrednio przekłada się na jakość współpracy z klientami – mówi Natalia Półtorak, COO w Śliwiński Media.